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    广东普罗米修律师事务所青年律师发展会介绍

    2017年将要到来,普罗米修律师事务所在各位领导的带领下,迎来了极大的发展,所里文化建设、组织体制建设有了很大的提高,“普罗米修一家人”的文化深入每个普罗米修家人的心里。在这一大背景下,我们这批普罗米修年轻人决心在管委会的带领下,充分发挥主观能动性,让“普罗米修青年律师发展会”成为所内文化的促进者,并且在发展自身的同时,为所内文化建设添砖加瓦,走出一条具有普罗米修文化特色的青年律师发展道路。鉴于此,在原有普罗米修青年律师发展会的文化、理念和体系的基础上,我们提出如下发展模式和组织架构方案,希望领导批准并予以支持:

    一、组织的历史沿革

    “普罗米修青年律师发展会”是在普罗米修青年律师的倡议下成立的,前期通过自筹资金组建,后期通过所里资金支持和个别律师赞助的方式予以运行,建立之初以何再顺主任为名誉会长,李土炎律师为召集人,所内所有年青律师(含实习律师、律师助理)为会员的组织。成立之初有学习会、篮球队等下属组织,同时举办及协办过多场讲座、所内篮球对抗赛、爬山、端午节吃粽子等各种不同的活动,在所内形成比较好的知名度和影响力,对所内文化有比较良性的推动作用,活跃了所内文化,增进同事之间的交流,也把青年律师的心凝聚在一起。


    二、组织发展的挑战和机遇

    由于之前青年律师发展会并没有比较完善的组织机构,随着原有组织架构人员变动及时间问题,导致青年律师发展会的活动及发展存在障碍,虽有强大的组织动员能力,但是并没有很高效地利用起来,导致资源浪费,发展受到阻碍。

    随着广东普罗米修律师事务所的不断发展,所内年青人越来越多,但是相应的组织活动对接以及高水平的学习、培训等无法建立起来,对于青年律师以及所里的发展都带来不良的影响。

    所以适时改组以及调整青年律师发展会的组织机构是非常必要的,有利于青年律师发展会有更大的发展,也有利于所里文化建设的良性构建。

    三、拟定的组织架构设置

    按照之前青年律师发展会的定位及相关架构安排,也考虑到现行拟定组织架构的情况和想法,青年律师发展会定位为:在广东普罗米修律师事务所管委会领导下,具有独立管理、运行决策、执行机构的,区别于所内各大专业部门的,协助管委会服务青年律师、帮助青年律师快速成长的组织。

    青年律师发展会拟制定如下组织架构:

    1、由何再顺主任担任普罗米修青年发展会的名誉会长,该设置体现管委会的领导及原有架构安排的延续;

    2、普罗米修青年发展会下设两个部门,分别为青年顾问委员会和执行委员会;

    3、青年顾问委员会为普罗米修青年发展会的指导机构,对发展会的发展提供建议,监督、支持发展会的管理、运行工作。现已经征求相关青年顾问委员的同意,决定由如下人员组成青年顾问委员会,分别为:张世辉工会主席、晏华明律师、蔡大鹏律师、关烁琨律师、黄进律师、吴伟律师、李土炎律师,上述人员组成青年顾问委员会,对发展会的工作及管理进行监督和指导;

    4、执行委员会为青年律师发展会的决策及执行机构,负责全面管理、执行发展会所有活动。执行委员会由13名委员组成,分别是:陈晓迁、梁源滔、陈月诗、李丽、郑忠红、黄利平、陈琪瑶、尹杰、高伟、李娜、习敏、李春胜。执行委员会下设五个部门,分别是统筹计划部、技能提升部、运动拓展部、活动交流部、财务部。统筹策划部由陈晓迁负责、财务部由梁源滔负责。技能提升部、运动拓展部、活动交流部的具体活动及组织人员安排,具体请见附件一。

    四、发展会的资金需求及监管方式

    因发展会的发展需要以及各部门的活动需要资金支持,发展会主要的资金来源分为律所的支持及外来捐赠。最大的资金来源需要所里统筹安排支持。

    小结

    相信在管委会领导的带领下,在青年顾问委员会的指导和监督下,青年律师发展会将会获得成功,给青年律师和律所带来良好的作用。